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현대오토에버 이직 후기 시리즈 첫번째로, 서류전형 준비 경험을 공유하고자 한다. 서류전형을 준비하며 면접 전형에 참여하는 것을 염두해두고 문항을 작성해 면접까지 같이 준비가 되었다. 스펙 본인 보다 뛰어난 스펙을 가지신 분이 훨씬 훨씬 더 많아서 붙을 줄 몰랐었다. 지금 와서 생각해보니 아마 이러한 스펙보다는 업무 경력과 그간 이룬 성과들을 중심으로 평가하지 않았을까 하는 생각이 든다. 경력: 5년차 대리 학점: 3.8/4.5 어학: X (어학 성적은 없으나, 외국 회사와 일했기 때문에 비즈니스 영어를 할 수 있고, 혼자 영어 미팅을 할 수 있는 수준이라 어필했다.) 수상: 국제 대회 우수상 수상 (해외 자매결연 대학이 함께 주최하는 대회로, 대만, 일본 친구들과 프로젝트를 수행한 경험과 글로벌 마인드셋..

들어가며 현대오토에버 이직 후기 시리즈를 작성해 보고자 한다. 본인은 2023년 1분기 대규모 경력사원 채용 공고에 지원, 최종합격하여 재직중이다. 전형 별로 이직 후기 시리즈를 작성하여 본인이 겪었던 과정들에 대한 후기를 공유 하고, 현대오토에버에 지원하고자 하는 미래 사우님들에게 참고가 되었으면 한다. 기업 소개 현대오토에버는 현대자동차 그룹 계열사로, 주요 사업분야는 크게 'Vehicle IT'와 '디지털 트랜스포메이션 서비스', 'Core Technology'로 나눠볼 수 있다. Vehicle IT 사업분야는 차량 SW 플랫폼, SW 통합 개발환경 플랫폼, 차량 연동 서비스, 내비게이션, 정밀지도 분야로 세분화된다. 현대오토에버는 거대한 IT 기기로 진화하고 있는 차량용 모빌리티와 미래 모빌리티 ..

다섯 가지의 "깨어있기" 이론 1. "이번만", "다음에" 라고 하지 말자. 다음은 오지 않는다. 당장의 프로젝트가 중요하고, 회사 업무가 바쁘다는 이유로 배움을 미루지 말자. 한번 미루게 되면 같은 이유로 몇 년 뒤에도 똑같은 핑계를 대며 공부하지 않게 될 것이고, 이는 업보가 되어 나에게 돌아온다. 따라서, 어떤 문제를 직면한 순간이 공부하기에 가장 최적기임을 잊지 말자. 물론, 당장 급한 프로젝트와 일정으로 매번 공부할 시간이 나지 않을 수 있다. 그럴 땐 리펙터링 책(http://www.yes24.com/Product/Goods/89649360)에서 거론한 3의 법칙을 따르자. 3의 법칙: 비슷한 일을 세번 째 하게 되면 리펙토링을 진행하라. 동일한 문제가 세번 발생 했을 때, 해당 문제가 나에게..

Imposter Syndrome(가면 증후군)이란? 가면 증후군(Imposter Syndrome)이란, 자신의 기술, 재능, 성취를 의심하고 사기꾼으로 드러날 것을 속으로 두려워하는 것이 지속될 때의 심리적 현상을 말한다. 즉, 자신의 성공을 노력이 아닌 운으로 돌리고 자신의 실력이 드러나는 것을 꺼리는 심리이다. 남들이 자신을 보기엔 똑똑하고 성실한 사람으로 생각함에도 불구하고, 가면 증후군을 겪는 사람들은 이러한 남들의 시선이나 성공을 누릴 자격이 없다고 생각한다. 혹은 자신이 외면적으로 자신을 드러내는 것 만큼 영리하지 않은 것처럼 느끼기 때문에 자기 자신을 실력있는 사람들 사이에 운으로 들어온 사기꾼이라고 생각하며, 자신의 '사기 행각'이 드러나 큰 해를 입을 것이라고 불안해 한다. 블라인드 설문..